La CFTC chez Carrefour Market
Respect de la personne
La confédération se réclame et s’inspire des principes de la morale sociale chrétienne, car elle est l’héritage de notre histoire, elle incite au développement de la solidarité et à l’épanouissement des personnes, elle éclaire la mise en œuvre de valeurs fondamentales et universelles pour un monde plus juste et plus humain , elle favorise des comportements positifs: se dévouer, être constructif, être soucieux de vérité, oser faire confiance, être ouvert et rassembleur.
Nous prenons nos décisions en toute indépendance vis-à-vis de tout groupe extérieur.
Un syndicalisme différent
Fidèle aux valeurs qu’elle défend, la CFTC prône la diversité et le respect des différences. Nourrissant un profond attachement à la personne et aux valeurs humaines, notre syndicat veille tout particulièrement à ce que vie professionnelle et vie personnelle s’équilibrent.
Respect des valeurs humaines
La CFTC agit chez Carrefour Market. Elle est le trait d’union entre tous les salariés : cadres et non cadres. Nous sommes là pour informer parfaitement et complètement, améliorer vos conditions de travail et défendre vos intérêts sans compromis.
Les principes que nous défendons s’appellent tolérance, dignité, autonomie, respect, refus des injustices et des inégalités, concertation plutôt que conflit (si possible).
A la différence d’autres syndicats, nous ne pratiquons pas la lutte des classes, nous sommes convaincus qu’une position de critique systématique sur le long terme ne crée pas de valeur et n’apporte pas de crédibilité. Nous sommes conscients des risques économiques et humains, ces risques nous motivent à agir de façon constructive car la réussite de l’entreprise passe obligatoirement par l’épanouissement de ses salariés.
Pouvoir s’opposer, toujours proposer
La CFTC s’engage dans le dialogue social mais elle peut durcir le ton lorsque les valeurs qu’elle défend sont remises en question ou bafouées.
Respect de l’entreprise et du salarié
Comme nous sommes un syndicat responsable, nous sommes conscients que trop de combats sociaux extrêmes finissent par nuire au bon fonctionnement de l’entreprise et finalement aux intérêts des salariés, mais l’entreprise se doit de respecter les droits des salariés comme les salariés ont aussi des devoirs envers l’entreprise.
C’est dans ce cadre que nous défendons vos droits tout en respectant votre outil de travail. Notre syndicalisme n’est pas l’opposition systématique, cela ne veut pas dire tout accepter!
Nous privilégions la négociation, le dialogue avec l’employeur, les tribunaux en cas de litige et nous n’avons recours à la grève uniquement lorsque nous n’avons pas d’autres moyens pour faire respecter les droits des salariés.
Lors des négociations d’accord nous sommes toujours force de proposition (la subrogation des arrêts maladie, augmentation de la durée du temps du travail des salariés à temps partiel, revalorisation des salaires, des congés d’ancienneté, de la prime de vacances pour l’encadrement, de la gratification pour la médaille du travail, des titres restaurants…) Si vous les avez obtenu :
C’est grâce à la CFTC
Nos délégations aux négociations sont constituées de Délégués Syndicaux qui participent aux commissions. Il y a une délégation différente pour chaque accord, ce qui nous rend plus professionnel. A la différence des autres syndicats, nous n’avons pas un comité central décidant de tout et participant à tous les accords. Les décisions de signature ou non signature d’un accord sont effectuées après étude et votées à la majorité selon deux points importants :
1) Accord respectant les droits qui doit évidemment être supérieur au Code du Travail
2) Après analyse des textes par un juriste, vote à la majorité par les Délégués Syndicaux.
Une conscience économique et morale forte
Améliorer les conditions de travail au quotidien est l’objectif que doivent nourrir naturellement vos élus. La CFTC s’engage et met tout en œuvre pour garantir de bonnes conditions de travail au sein de l’entreprise.
Notre syndicat ne s’engagera que dans des actions et des projets réalistes et réalisables.